"  T  -  M  "

175 مدیریت علمی تیلور ( 3 )

ادامه مطلب قبل :

به نظر تیلور، عناصر و مکانیسم مدیریت را نمی باید با اصول آن اشتباه کرد،

زیرا مدیریت علمی در واقع فلسفه معینی دارد که از مجموعه اصول زیر بوجود آمده است :

یک . ایحاد علم واحدی برای انجام هر عمل، بجای روش غیر علمی متداول.

دو – انتخاب کارکنان طبق روشهای علمی و تعلیم و اموزش آنان برای انجام وظایف محوّله،

بجای اینکه کارکنان خود مسئول انتخاب شغل و پرورش استعدادشان شناخته شوند.

سه – همکاری صمیمانه با کارکنان به منظور اطمینان، بطوریکه نتایح کارشان با اصول و موازین

 علم تطبیق نماید.

چهار – تقسیم مساوی کار و مسئولیت بین مدیران و کارکنان بر مبنای منطق،

 بحای روش متداول گذشته که تقریباً تمامی کار و قسمت اعظم مسئولیت ها به کارکنان

 تحمیل می گردید.

ادامه دارد